中新连云港网4月23日电：(何宜坦)“打是疼，骂是爱”，这是许多做妻子对丈夫的一种疼爱方式。这种疼爱方式，在社会生活和平常工作中，对同志之间的关爱很有启发性。

　　上司对下级的批评，是要求下级的进步；老师对学生的批评，是想学生更好地学习；家长对孩子的批评，是望子成龙；同仁之间的批评，是想对方改正错误。但总的目的是一个，那就是关心和爱护。然而，现在除了夫妻之间和家长与与孩子之间有这种打是疼骂是爱的方式以外，其余的一般的就不打也是疼，不骂也是爱了。主要原因是，怕影响对方情绪和团结，还怕对方有意见。因而就出现了“多栽花，少栽刺，最好不要提批评意见”的不正常现象。

　　这种“事不关已。高高挂起”的思想要不得。因为，它既不符事物发展的一般规律，也是对同志不负责任的一种表现，说白了，是一种自私自利思想的表现。批评别人，怕得罪别人；得罪别人，又怕别人今后批评自已，弄个惹火烧身的结局。在这种思想指导下，就会出现这样的情况，要么就一团和气，搞小团体，一好都好；要么就把别人的错误和缺点，一错都错。实际上这种做法，不但对别人不负责任，也是对自己不负责任。

　　人们认识事物，有个由浅入深，由不知到知的过程。因此，在工作中谁都会出现这样那的不足和缺点，这些不足和缺点不是每个人都有能认识得到的或能看到的。好比别人走错了路，如没人指正，那就一直在错路上走下去。只要抱着关爱别人的心态，去批评别人，既使重一点，别人也会理解和感激的。如果别人事后知道是你没指出他的错而造成损失，他会加倍抱怨你的，对你的意见会更大，说不定他也会学着你的做法。

　　我们虽然不能做到“打是疼，骂是爱”，但是看到别人有缺点和错误时，应该及时指出来，让别人及时改正，使别人也能感受到你的关爱。当你有错误和缺点的时候，别人也给予及时指正。这样做，使大家都能及时改正错误，感受到互相批评的温暖。